【[心]一个读书会如何持续10年？（上篇）】

10年前，我们这个城市国学读书会、文学读书会、金融读书会、管理学读书会、英语角、演讲俱乐部等读书会如雨后春笋般星火燎原达到300多个。当时，我作为观察员对几十家耳熟能详的读书会进行了逐个踩点，部分读书会有一些因素，让我去了几次就没再坚持，盘点如下：

一、缺少互动。

讲座形式的读书会比较普遍，座位布局就是一群人面对主讲人而坐。全程就是老师对着PPT在介绍一本书，老师讲完顶多剩半小时让台下听众提几个问题或发表几句评论。我平时在学校最不缺听讲座，一听讲座半小时就开始犯困。讲座式读书会结束因跟观众缺少互动交流，大家依然不认识。

二、缺少导师。

有的金融读书会，来的人中没几个对金融方面术业有专攻的高人牛人导师，或者缺少一个金融行家作为主讲人，一群初学者对着一本金融书自说自话，缺少权威人士的点拨引导，学习方法就不一定对，乌合之众自然读不出太多门道。

三、缺少经费。

一个读书会举办一场活动基本费用涉及到场地租赁费、茶水零食费等。读书会为了学员之间的深度交流，一般将人数控制在12人以内，每人每次需要交20元总计240元的经费来满足一场高质量读书活动的开展。几乎没有读书会经费是来自政府补贴。读书会会员对读书会质量无法确定，愿意一次性交年费的人不多。按次交活动费往往是有这顿没下顿，你不能每场活动的人数，一般少于6人活动就开不成。另外，主讲老师频繁投入时间精力在每一场读书会带领大家学习，却没有讲课费支持。

四、缺少管理。

五、缺少读书。

六、缺少频率。

参加读书会可以让学员各取所需，如用氛围逼迫自己读书、增加知识、提升格局、宣泄情绪、结交同道中人、与高人建立弱关系等。但大多读书会顶多一个月才举办一次活动，造成学员相关领域的读书学习时间投入不足，提升效果不明显。一月一次接触频率太少，也不利于建立学员之间的粘性。要想让读书会能固定一周举办一次活动，对读书会质量和学员黏性要求是很高的，很少有读书会能做到。

七、缺少场地。

八、缺少利益。

很多读书会基于各种各样的利益运行着。有的读书会是培训机构、金融公司、奢侈品品牌的潜在客户推广平台，主办方能把读书会举办多少年，还看能通过读书会拓展多少客户。有交友需求的老师和学员还看读书会的类型能筛选出多少志同道合的人前来相聚。有相亲艳遇需求的单身男女还看读书会是否频次够多，有多少新鲜血液流入。有业务需求的红娘、保险业务员、茶叶商、心理咨询师还看参加读书会能开拓多少潜在客户。想挣钱的学员还看金融读书会的高人推荐的那只股票会不会大涨。这个浮躁的快节奏时代，纯粹因为喜欢读书而参加读书会又能长期坚持的人，不多，大多人只想通过读书会解决生活问题。很多读书会因读书以外的利益关系不多而没有人气。

九、缺少团建。

要想让学员对读书会有归属感，少不了要增加学员彼此深度交往的机会。除了读书，很少有读书会重视节日聚餐、集体出游、多人运动、桌游、K歌、年会等团建项目。

军事夏令营

军事夏令营推荐：中国少年预备役训练营

火爆程度：★★★★★

上榜原因：中国少年预备役训练营创立于2008年，专注为国内外中小学生（6-17周岁）提供高端军事冬夏令营、周末（含亲子）活动、青少年国防教育及社会实践等体验式军旅励志活动，既是国内冬夏令营以“军事”为主题的“主题营”模式开拓者，也是国内军事冬夏令营主题营中的领军者。

军事夏令营

军事夏令营推荐：上海西点军事

火爆程度：★★★★★

上榜原因：上海西点是针对在特定的军营环境、军营氛围中融入军事拓展的精华，从青少年的心态调整、目标确立、时间管理、学习效率、立即行动、感恩意识、逆商提高、良性竞争八大方面，结合青少年体能、心理现状，最终形成富有挑战性的青少年五大军事拓展课程。

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军事夏令营网推荐：八一军事

火爆程度：★★★★★

上榜原因：八一军旅夏令营是面向全国中小学生举办的“体验军旅、励志感恩、素质拓展、科技游学”为主题的青少年体验式军旅励志教育活动。

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军事夏令营推荐：上海121军事

火爆程度：★★★★★

上榜原因：中国121军事冬夏令营是冬夏令营品牌，已成功举办八年，取得显著的社会效应。

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军事夏令营推荐：黄埔名将

火爆程度：★★★★★

上榜原因：黄埔军校名将培训基地坐落于山水相映、历史人文底蕴浓厚的广州黄埔长洲岛，毗邻蜚声中外的黄埔军校旧址，曾是当年黄埔军校学员训练、演习的场所。

军事夏令营

军事夏令营推荐：成都better

火爆程度：★★★★★

上榜原因：成都better军事夏令营是一家专注于体验式教育课程研发和培训机构，业务范围:拓展培训、学生社会实践、冬夏令营、春秋游、社团活动、亲子活动、趣味运动会等，迄今为100余家机关企事业单位提供过服务。

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军事夏令营推荐：西安军事

火爆程度：★★★★★

上榜原因：西安“快乐少年”军事夏令营营地位于秦岭环山路某部队基地，是一家在部队里举办的军事题材的夏令营活动，是军事夏令营的领导者和佼佼者。

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军事夏令营推荐：维和童军

火爆程度：★★★★★

上榜原因：维和童军致力于帮助青少年在最短的时间内，感受军旅特色与生活，建立纪律意识、沟通意识、合作意识、感恩意识

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军事夏令营推荐：青少年军事

火爆程度：★★★★★

军事夏令营

军事夏令营推荐：北京西点

火爆程度：★★★★★

上榜原因：北京西点军事夏令营是一家专业的青少年素质训练研究和训练的机构，自2006年成立以来，一直在探索中国式的素质训练，“少年强则家族强、少年强则国强”，青少年素质训练是国家教育改革的重点，成立以来我们先后训练超过15万以上人次的青少年，在丰富的实践经验后我们总结了一套具有西点训练营自己特色的青少年素质训练方法和系统。数千名学员通过西点军事夏令营的训练有重大改变，数万名学员和家长对我们训练给予好评，自2006年成立至今训练营安全无事故。

推荐：

ttt培训是什么

TTT，英文短语TrainingtheTrainertoTrain的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。

培训师是指企业因发展需要，为提升企业的业绩为目标，对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，从而提高整体员工的业务素质和能力，更好的为客户服务，促进企业的业绩提升为目的。

适用人群

1、通用企业管理培训领域的职业培训师；

2、企业内部专职培训讲师；

3、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人；

4、企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员；

5、企业内部的HR经理、培训业主管；

6、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干；

7、企业内部各级管理人员。

TDP按照国际职业标准教程对经理人、培训师进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。

培训内容

表达班培训：

1、帮助学员建立身为顶尖讲师正确的心态，不断提升成功讲师的各种修为

2、掌握完美教学表达的十余种方法

3、高效能的运课技巧，使课程生动、气氛热烈、学员参与性高，同时能够灵活应对突发状况

4、职业讲师对器材的应用

企划班培训：很多企业在进行TTT培训的时候只注重学员表达能力的训练，却忽略了课件企划方面的培养。其实，专业的教学创意是从企划开始的，如果缺乏企划能力，课程结构的设计就会缺乏合理性，知识结构混乱、模糊，这时即便有再好的表达能力，因为缺乏系统性，最后学员接受的有用知识也少得可怜。

1、建立学员对教学企划的正确认知

2、提升学员自我需求诊断能力，确保培训高效益

3、提升教材、教案、授课PPT研发专业技巧，提升课件系统专业度和完善性

可以说，TTT的课程是企业目前所需的最实用的培训。它让企业完全站在了主导地位，使培训的效益最大化，完全符合当今企业培训以自主性为主的发展方向。使企业培训走上认同文化——提高技能——人才储备的良性发展循环。

虽然TTT只有二至三天的课程安排，但是，它却能起到帮助企业建立培训系统，根据企业需求设计培训计划，根据培训课程进行资源配置和组织管理的作用。同等重要的是，它为企业培训了内部的培训师。解决了外部培训不能紧贴企业需求的培训不足。通过对企业培训评估程序的建立，也避免了有些企业为了培训而培训的弊病。

范国玉

陈恭华

陈恭华老师：TTT实战训练金牌讲师，企业培训管理专家、TCMC培训体系构建设计人、课程开发咨询顾问；时代光华管理顾问、高级实战型职业培训师、；时代润泽培训学院副院长兼首席导师工学硕士。拥有20年教育工作的丰富从业经验；曾任教师，大唐电信、东盛集团等多家大型企业培训总监；在企业内训平台搭建项目、培训师进阶训练、企业内部课程开发、管理干部执行力与领导力提升、员工职业化素质提升等领域有其独道的见解。

以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，通过各种破冰活动和管理游戏等方式充分调动参训人员的培训激情和专注力；

培训方式及角度独特，以互动方式的演练、角色替换、情景模拟、管理游戏、讨论、头脑风暴等方式穿插进行，培训现场学员参与性强，气氛热烈；

培训风格诙谐幽默、深入浅出、复杂问题简单化、深奥理论通俗化，能够令各层级人员迅速领悟和掌握，得到参训学员的一致好评

陈馨贤

TTT培训专家陈馨贤老师是国际注册高级职业培训师；TTT培训专家；PTT国际职业训练协会认证培训师；中国人力资源开发研究会特约讲师；烟草、医疗及连锁零售行业职业化培训专家；国内多家知名企业管理咨询公司长期合作讲师；

陈馨贤老师

陈馨贤老师成功的为多家企业做培训师培训，近10年的职业经历、企业咨询和员工辅导训练，集理论、实践于一体，主讲近千场的企业内训及公开课；参训人数近万人。

陈馨贤老师曾在多家集团公司担任培训总监兼人力发展顾问，具有4年企业管理经验，有6年的人力资源管理实务经验。

张玉

张玉，中国培训行业十大风云人物；投身于管理咨询、培训领域，多年来致力于TTT企业内训师培训训练，企业真正执行力实战训练，顾问式销售实战培训训练，企业中高层管理技能培训训练，员工职业化素质训练的研究。在多年的咨询、培训过程中，张玉老师一贯坚持以“实效”为导向，坚持“实验田”原则，在为客户提供的培训、咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用，获得多家企业的认可。

TTT培训课程

TTT企业内部培训师培训训练课程

A初阶：TTT企业内部培训师培训

B中阶：TTT企业内部培训师培训

C高阶：TTT企业内部培训师培训

PTT国际职业培训师培训训练课程

A初阶：PTT国际职业培训师的培训

B中阶：PTT国际职业培训师的培训

C高阶：PTT国际职业培训师的培训

TTT进阶课程：课程设计与开发

A初阶：课程设计与开发的培训

B中阶：课程设计与开发的培训

张玉

C高阶：课程设计与开发

客户见证

具有较强的操作性、实用性；讲解逻辑、条理性很强；真实、可靠、生动。

－－海信HR马经理

实用性较强，用大量生动进行讲解，贴合企业实际，讲解内容易理解、消化。

－－现代汽车集团王经理

实践性非常强，让我能够很容易的运用到我的企业管理工作中，尤其是对我的营销团队建设。

－－青啤地产王总

理论与实践联系的很好，一点不显空洞，对我的工作帮助很大。

－－新东方王经理

邓涵兮

老师有16年大型企业管理经验，其中8年企业销售、管理、培训，团队建设及市场开拓管理经验，3年企业管理咨询、系统建设及企业内训经验，5年职业培训师培训经验。

邓涵兮老师近照

PTT国际职业认证培训师

国际职业训练协会（IPTA）会员

课程系列：

《PTT/TTT培训师特训营》

《PTT/TTT演讲者全方位能力修炼》

《PTT/TTT结构化思考形象化表达》

《构建一流企业培训体系》

《PTT-演讲者智慧》

王跃文

世界500强企业全球战略顾问

国际注册职业培训师协会资深理事

美国全球知识中心认证高级企业商务教练

中国著名心智潜能开发暨人生觉悟蜕变导师

获得2010年度中国最佳培训导师20强银奖

北京清华MBAEMBA总裁班客座教授

北京晟正苗启德业文化传播有限公司董事长总经理

中华培训师网创始人

《全国培训师特训营》创始人兼首席培训师导师

更多……

IPTA-TTT

TTT是国际职业训练协会（IPTA-IntenationalProfessionalTrainingAssociation）的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】（TrainingtheTrainertoTrain）的英文缩写。该课程自1995年起在中国大陆地区开办认证课程，受训学员考核通过后可获得由IPTA颁发的【国际职业培训师证书】，该课程由IPTA授权上海启能企业管理咨询有限公司负责中国大陆地区的课程组织和开办，截至2010年3月，已开办中文版课程共计167期。

授权团队

课程简介

《TTT国际职业培训师标准教程》是国际职业训练协会（IPTA）的职业培训标准教程，拥有一套完整的培训系统，在全球130多个国家和地区被广泛传播。TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程，也是具有权威性的国际职业认证。

截至2010年，国内受惠于TTT课程的面授学员人数已逾3万名，超过6000位职业培训师和企业内训师获得IPTA颁发的“国际职业培训师”资格证书。

TDP：TrainerDevelopmentProgram，意为师资培养计划

适用人群

TDP课程针对的是有一定工作经验的素质较高的从业者，欲成为职业培训师的人群

课程体系

TDP的课程是学习系统的知识体系与实践技能，以达到从事职业培训师这一职业的任职要求。

学习时间

TDP的课程学习时间为4-8个月，学习的是科学系统的知识与实践体系。

证书

TDP课程结束后，学员通过考试，可以获得由人力资源与社会部颁发的CETTIC职业师资培训证书，在就业与升职时具有比较大的作用

开发机构

TDP课程由金色讲台开发，经过十余年的开发研究而推出的师资培养计划。

引文摘自TTT培训——百度百科谢谢采纳为满意答案。

专注力训练那个机构好？

小孩子很容易专注力不够，这样对于学习会有一点影响，可以到杰乐思去参加专注力训练课程，那边的老师对小孩子更加了解。台湾海之光成立于2003年，主要从事儿童专注力教育培训项目的开发和运营，是中国最好的个性化专注力训练缔造者。让孩子参加海之光专注力学习，让您轻松解决孩子注意力不集中的烦恼。